労務顧問料金表 Price List
スタンダード顧問 コンサルティング顧問
~50名まで 22,000円 44,000円
51名~100名 33,000円 66,000円
101名~ 相談 相談
初期費用(労務診断) 顧問料の1か月分 顧問料の1か月分
※月額の報酬となります(税込み)。
※契約時に労務診断費用として顧問料の1か月分を頂戴しております。
※年間契約となります。
※コンサルティング顧問の場合、原則として労務監査クラウド使用料別途月額5,500円を頂戴しております(年払い)。
労務アウトソーシング料金表 Price List
社会保険手続き(継続契約)
労務顧問の場合 労務顧問なし
〜10名 16,500円 27,500円
11〜20名 22,000円 33,000円
21〜30名 27,500円 38,500円
31〜40名 33,000円 44,000円
41〜50名 38,500円 49,500円
51〜60名 44,000円 55,000円
61〜70名 49,500円 66,000円
71〜80名 55,000円 77,000円
81〜90名 66,000円 88,000円
91〜100名 71,500円 99,000円
101名~ 別途お見積り 別途お見積り
給与計算代行(継続契約)
労務顧問の場合 労務顧問なし
〜10名 1320円×従業員数 1650円×従業員数
11〜20名
21〜30名
31〜40名
41〜50名
51〜60名
61〜70名
71〜80名
81〜90名
91〜100名
101名~ 別途お見積り 別途お見積り
給与計算代行オプション
タイムカード集計(打刻式等) 1100円×従業員数
給与明細印刷封入 330円×従業員数(その他実費)
特急システム(確定従業員情報変動・勤怠データ到着から納品まで4営業日以内の場合) 550円×従業員数
勤怠システム導入支援(初回設定代行) 110,000円~
年末調整資料チェック 550円×従業員数
※月額の報酬となります(税込み)。
※従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。
※年間契約となります。
※料金はあくまで目安です。健保組合加入状況、業種・業態、特殊事由、受託内容、賃金の締め・支払期間等により異なります。
※システム料金が別途必要となります。
※給与システム設定料金(過去データ移行等)、人事労務システム設定料金は別途お見積りとなります。
※二元適用事業の場合は別途、お見積りとなります。
社会保険手続き(スポット契約)
内容 料金
社会保険関係
新規適用届 44,000円
被保険者資格取得届 5,500円
被扶養者異動届 5,500円
国民年金第3号被保険者届 5,500円
健康保険被保険者証滅失届・回収不能届 5,500円
算定基礎届 33,000円~(人数による)
月額変更届 5,500円~(人数による)
賞与等支払届 5,500円~(人数による)
健康保険被保険者証再交付申請書 5,500円
年金手帳再交付申請書 5,500円
被保険者氏名変更(訂正)届 5,500円
被保険者生年月日訂正届 5,500円
被保険者住所変更届 5,500円
国民年金第3号被保険者住所変更届 5,500円
事業所関係変更届 22,000円
適用事業所所在地・名称変更届 22,000円
出産育児一時金請求書 16,500円
出産手当金請求書(初回) 5,500円
療養費支給申請書届 5,500円
高額療養費支給申請書 5,500円
傷病手当金請求書(初回) 16,500円
育児休業等取得者申出書 5,500円
育児休業等取得者終了届 5,500円
第三者行為による傷病届 33,000円
労働基準法関係
フレックスタイム制に関する協定書(届)届 33,000円
一年単位の変形労働時間制に関する協定届 33,000円
一箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 33,000円
一週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定届 33,000円
労働・休日労働に関する協定届(三六協定届) 11,000円
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届 33,000円
専門業務型裁量労働制に関する協定届 33,000円
企画業務型裁量労働制に関する決議届 33,000円
労働安全衛生関係
健康診断結果報告書 5,500円
産業医・安全管理者・衛生管理者選任届 5,500円
労働保険関係
労働保険概算・確定保険料申告書 33,000円~(人数による)
有期事業一括 22,000円/24件
有期事業単独 22,000円
労災保険関係成立届 22,000円
雇用保険設置届 22,000円
継続事業一括認可・取消申請 11,000円
労災保険名称、所在地等変更届 11,000円
雇用保険事業主・事業所各種変更届 11,000円
被保険者資格取得届 5,500円
被保険者資格喪失届 5,500円
被保険者離職証明書 5,500円
被保険者転勤届 5,500円
被保険者証再交付申請書 5,500円
各種届書等再作成・再交付申請書 5,500円
職票記載内容補正願 5,500円
休業開始時賃金月額証明書(育児・介護) 11,000円
育児休業給付金支給申請書 22,000円
介護休業給付金支給申請書 22,000円
六十歳到達時等賃金月額証明書 11,000円
高年齢雇用継続給付支給申請書 22,000円
療養(補償)給付たる療養の給付請求書 11,000円
療養(補償)給付たる療養の費用請求書 11,000円
療養の給付を受ける指定病院等変更届 5,500円
休業(補償)給付支給請求書 11,000円
労働者死傷病報告 11,000円
第三者行為災害届 55,000円
特別加入申請書 33,000円
※1手続き当たりの報酬となります(税込み)。
産休・育休支援料金表 Price List
労務顧問の場合 労務顧問以外
産休・育休手続き丸投げパック 55,000円/人
※労務アウトソーシングご契約の場合は無料
165,000円/人
(オプション)産休・育休従業員からの直接メール対応 月額3,300円~ 月額5,500円~
産休・育休制度整備 165,000円 275,000円
導入コンサルティング費用(3か月~) 月額22,000円~ 月額33,000円~
両立支援に伴う研修 55,000円/2時間 55,000円/2時間
ハラスメント相談窓口 月額5,500円~ 月額11,000円~
※税込み
※育児介護休業規程の作成やご相談のみの場合は「労務顧問」もしくは「就業規則作成」スポットご契約となります。
※労務顧問契約解除後のお手続きは別途スポット料金を頂戴します。
賃金制度・評価制度料金表 Price List
労務顧問の場合 労務顧問以外
賃金制度導入
運用ルール、等級設計、役職基準設計、その他手当設計、就業規則作成 275,000円~ 385,000円~
導入コンサルティング費用(3か月~) 月額33,000円~ 月額55,000円~
(オプション)固定残業集計 55,000円~ 55,000円~
評価制度導入
満足度調査 無料 無料
運用ルール、価格基準作成、業務基準作成、職位基準作成 275,000円~ 385,000円~
導入コンサルティング費用(3か月~) 月額33,000円~ 月額55,000円~
※税込み
助成金料金表 Price List
労務顧問の場合 労務顧問以外
助成金計画申請 なし 着手金33,000円
助成金受給時 助成金受給額の20%
※最低報酬55,000円
助成金受給額の25%
※最低報酬110,000円
※税込み
※労務顧問契約解除後の申請の際は、着手金及び受給額の25%を頂戴します。
その他支援料金表 Price List
労務顧問の場合 労務顧問以外
規程(就業規則等)作成 165,000円~
※コンサルティング顧問の場合は無料
330,000円~
規程(就業規則等)改訂 33,000円~
※コンサルティング顧問の場合は無料
55,000円~
就業規則ハンドブック作成 55,000円~ 110,000円~
勤怠・労務・給与クラウド導入支援 330,000円~ 550,000円~
労働基準監督署の調査対応 110,000円~ 220,000円~
退職勧奨立ち合い 110,000円~ 220,000円~
労務デューデリジェンス 550,000円~ 880,000円~
※税込み
社会保険労務士法人 たじめ事務所 TEL.03-3511-0345(平日 10:00~18:00)アクセス