厚生労働省は、令和４年10月28日、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定しました。

このパッケージでは、①労働者の賃上げ支援、②人材の育成・活性化（個人の主体的なキャリア形成の促進）、③賃金上昇を伴う労働移動の円滑化（安心して挑戦できる労働市場の創造）、④多様な選択を力強く支える環境整備・雇用セーフティネットの再整備、を4つの柱として、「あらゆる層の賃上げ」を推進するものとなっています。

具体的な内容はこれまで示されてきた方針をまとめたようなものになっていますが、方向性を理解するという意味から、是非、リンク先の資料もご覧ください。

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36協定は働き方改革関連法案成立でどう変わる？ 2019.03.28
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