給与データなど税理士と直接やり取りしてもらえますか？
お客様の承認をいただけた場合には、御社の顧問税理士と直接データのやり取りを行っており、多くの企業様に喜ばれております。
毎月訪問してくれますか？
月50,000円(税抜き)以上のご契約、弊所所在地より片道60分までの範囲の場合に対応致します。尚、賃金制度の変更など突発的な事例でお打ち合わせが必要となる場合には、上記に関わらず対応しています。
労災の特別加入をしたいのですが、可能でしょうか？
弊所は中小企業福祉事業団幹事社労士であるため、特別加入が必要な場合はすぐにご対応可能です。
健康保険組合や国民健康保険組合も対応できますか？
顧問料金内で対応可能です。
労務に絡む特別なお願いも対応できますか？
労務分野で違法にならない業務は別途料金でご相談に乗ります。例えば、シフト管理や中退共のお手続きをご依頼いただいている企業様もございます。
不得意分野や行っていない業務は何ですか？
農業・漁業などの第一次産業や派遣業は現在お断りさせていただいております。また、業務としては人事評価制度の策定や障害年金の申請等は対応しておりません(専門家をご紹介させていただいております)。
従業員と直接やり取りをしてほしい。
勤怠締め作業や社会保険加入書類、育児休業関連の説明を御社の従業員と直接行うことも可能です(別途料金)。
目安箱サービスとは何ですか？
従業員からの勤務条件やセクハラ相談など中立的な窓口として対応致します。法令上の説明は原則論となります。それを基に個人が特定できない形で企業へフィードバックします(内容が重大な場合、かつご本人の承認を得た場合には個人を特定してのフィードバック)。
マイナンバー対応は？
オフィスステーションでは、従業員が各自に個人番号カードや通知書をスマホからアップロードでき(本人確認書類の原本確認は必要)、かつ権限者しか見ることのできないシステムとなっています。そのため、多店舗展開や支店が多い場合の企業様に喜んでいただいております。また、紙でやり取りする場合、FAXなど使用せず暗号化されたメールか書留郵便にて対応します。
ライトプランとはどのような契約ですか？
社会保険手続きシステムをご提供するご契約です。労務相談をあまり必要としていない場合や手続きはすでに行っているけれど、電子申請を行っていない、社員情報管理が分散している場合にご活用いただいております。また、適宜、法改正や利用できる助成金のご案内はさせていただいています。尚、利用方法に不安がある場合は、システム会社にて無償サポート対応です。
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