厚生労働省は令和2年度に70歳以上の雇用拡大に向けて中小企業で働く高年齢労働者を対象とした助成金を新設する方針です。
事業主の方にとって高年齢者を雇用する際には労働者の健康問題等が気になるところかと思います。そんな事業主の方にとっても助成金で高年齢の労働者の方の為に環境整備が出来るとなればより高年齢労働者の雇入れがしやすくなるでしょう。

厚生労働省が設けるガイドラインに沿った取り組みを行った企業に最大100万円が助成されるプランが実施される予定となっております。
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36協定は働き方改革関連法案成立でどう変わる？ 2019.03.28
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