就業規則・社内制度
2026.09.20
パワハラだ、謝ってほしい、配慮のつもりだった、それはカスハラです。言葉ではなく、事実で判断する
パワハラか、業務上必要な指導か――実際の相談から考える
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AI活用・DX
2026.06.14
就業規則のレビューでAIに与えているもの。公的資料、事務所のチェックリスト、レビューの方法、会社ごとの前提を組み合わせ、最終的な判断は社労士が行う
就業規則のチェックに生成AIはどこまで使えるのか―実際に試して分かったこと
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就業規則・社内制度
2026.03.05
有期契約は時期で管理する。入社から1年超（3回以上更新でも）で雇止めの30日前予告、3年以上で終了予定なら最後の更新時に明示、通算5年超で無期転換の申込みが可能になる
契約社員の契約期間・更新・雇止め――有期契約で見落としやすい確認の時期
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就業規則・社内制度
2019.05.16
法改正された労働条件通知書の電磁的方法による通知とは？LINEやslackでもいいの？！
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以前は人が探していた情報が、今は届く。36協定の更新期限、賞与の支給日、最低賃金の改定の確認時期が自動で通知される
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36協定は働き方改革関連法案成立でどう変わる？ 2019.03.28
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