厚生労働省より、企業に対し妊娠中の女性労働者等について職場での配慮をお願いしています。
妊娠中の女性労働者の健康管理を適切に図り、また、休業が必要とされた場合、妊娠中の女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度を設けています。

※これらの措置及び助成金の期限は、令和４年１月末までとなっています。

詳しくは、
厚生労働省「職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11067.html
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