小学校休業等対応助成金・支援金 令和3年3月末まで延長へ
2020.12.21
小学校休業等対応助成金・支援金は年内で終了予定でしたが、令和3年の3月末日まで延長となる見込みです。
ただし、今年9月30日までの休暇分の申請期限は今年の12月28日となっておりますので、申請がまだの事業主様はお急ぎください。

令和2年10月1日~12月31日の休暇分は令和3年3月31日が申請期限で、 令和3年1月1日~令和3年3月31日の休暇分は令和3年6月30日が申請期限となる予定です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
男性の育児休暇の取得促進に向けた動き 育児休業法改正案 来年通常国会提出へ
2020.12.16
12/14に第12回全世代型の社会保障検討会議が開催されました。
その中で少子化対策の話題になり、少子化対策として男性の育児休業の取得促進や待機児童の解消などが掲げられました。
近年、男性の育児休業取得率も上昇傾向にはあるものの2019年度で7.48%と依然として低い水準となっています。

育児休業法改正案が国会に提出されることで、男性の育児休業取得率の増加、ひいては少子化の改善が見込まれる事でしょう。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/zensedaigata_shakaihoshou/dai12/siryou.html
子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得の規定例(厚生労働省)
2020.12.10
2021年1月1日より育児・介護休業法が改正され、時間単位での休暇取得が可能となります。
育児・介護休業法は法改正が多く、管理が煩雑ではありますが、規定の変更自体はシンプルな表現となっています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

あわせて厚生労働省より改正育児・介護休業法の解説動画も公開されているので、
そちらもご参考にしてみてはいかがでしょうか。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
雇用調整助成金の特例措置が令和3年2月末まで延長(厚生労働省)
2020.11.27
11月現在、雇用調整助成金や緊急雇用安定助成金の特例措置の対応期限は今年の12月末日までとなっておりました。
本日、こちらの対応期限が来年の2月末日まで延長することが厚生労働省より発表されました。
現在の特例措置が延長となった形です。

ただ、来年の3月以降につきましては段階的に縮減を行っていくようです。3月以降の対応につきましても情報が入り次第、こちらのNEWSトピックスでお知らせいたします。
令和3年度は労災保険料率に変更なし(厚生労働省)
2020.11.18
厚生労働省より令和3年度の労災保険料率が発表されました。
令和2年度から変更はありません。詳細につきましては下記のページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html
社会保険労務士法人 たじめ事務所 TEL.03-3511-0345(平日 10:00~18:00)アクセス